Visa L-1A: Traslado dentro de la empresa - Ejecutivo o directivo

La visa L-1A ofrece a las empresas estadounidenses una valiosa oportunidad de trasladar a ejecutivos o directivos de sus oficinas filiales en el extranjero. También permite a las empresas extranjeras enviar personal clave a Estados Unidos para establecer o ampliar una oficina con sede en Estados Unidos. Tanto si se inician nuevas operaciones como si se amplía una presencia existente, La visa L-1A constituye una vía ideal para que las empresas internacionales refuercen su presencia en el mercado estadounidense.

¿Quién cumple los requisitos?

Para el empleador:

Debe tener una relación cualificada con la entidad extranjera (matriz, sucursal, filial o afiliada).
Debe estar haciendo negocios en U.S. y al menos en otro país durante la estancia del trabajador.

Nota: «Hacer negocios» significa el suministro continuo de bienes o servicios, no sólo mantener una oficina.

Para el trabajador:

Debe haber trabajado para la organización extranjera admisible durante al menos un año ininterrumpido en los últimos tres años.
Debe entrar en U.S. para trabajar en un puesto ejecutivo o directivo.

Capacidad ejecutiva frente a capacidad directiva

Ejecutivo: Dirige los principales componentes de la empresa con una supervisión mínima.
Director: Supervisa al personal profesional o gestiona las funciones esenciales a un nivel superior.

Establecer una nueva oficina (requisitos adicionales)

Los empleadors extranjeros que envíen a un directivo o ejecutivo para abrir una nueva oficina en U.S. deben demostrar:

Asegurado locales físicos para la nueva oficina.
El empleado cumple los requisitos de experiencia.
La operación en U.S. apoyará una función ejecutiva o directiva en el plazo de un año.

Duración de la estancia

Estancia inicial: Hasta 1 año para nuevas oficinas; hasta 3 años para operaciones existentes en U.S.
Prórrogas: En incrementos de 2 años, hasta un máximo de 7 años.

Dependientes (visa L-2)

Los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años pueden solicitar el estatuto L-2.
Los cónyuges L-2 pueden optar a autorización de trabajo en U.S.

Cómo podemos ayudarte

Tanto si vas a transferir talento a una sucursal estadounidense como si vas a poner en marcha una nueva operación en U.S., podemos guiarte en cada paso del proceso L-1A. Ayudamos a las empresas de nueva creación y a los empleadors a navegar por el proceso de la L-1A, desde la planificación de tu expansión en U.S. hasta la preparación de tu petición y la garantía de cumplimiento.

Ponte en contacto con nosotros para explorar tus opciones o determinar si cumples los requisitos.